Entreprise

L'ingénieur Genoble INP - Esisar

Les ingénieurs de l'école Esisar sont séparés en 2 filières : Electronique, Informatique et Systèmes (EIS) et Informatique, Réseaux & Cybersécurité (IR&C). Leur compétences et savoir-faire sont notamment applicables dans les secteurs d'activité : cybersécurité, aéronautique, bâtiment intelligent, e-santé, internet des objets, et technologie de l'information.
Tout au long de la formation, les échanges avec l'entreprise sont permanents, à travers des stages, projets, ou par l'apprentissage. Au total les futurs ingénieurs passent 13 mois en entreprise. Les étudiants de Grenoble INP - Esisar doivent effectuer dans leur cursus un séjour international, ce qui leur apporte une ouverture d'esprit, essentielle pour travailler dans un environnement multiculturel.
 

Sommaire

Proposer un stage

Découverte du milieu industriel

Durée : 4 semaines minimum
Période de stage : entre début juin et fin août
Période de dépôt de l'offre : de janvier à mai

Durant ce premier stage, les étudiants découvrent le fonctionnement de l'entreprise. Ils pourront vous accompagner sur des tâches de niveau technicien.

Projet de fin d'études

Durée : Entre 22 et 26 semaines.
Période de stage : entre février et juin
Période de dépôt de l'offre : de septembre à novembre

Durant cette dernière étape de leur parcours d'ingénieur, les étudiants mettent en application leurs compétences théoriques et professionnelles acquises au sein de l'école. Exemple de tâches 

Proposer un projet industriel

 

Niveau BAC+4

Durée : 24 semaines
Période du projet : janvier à juin
Date de dépôt du projet : septembre à novembre

Votre société a de nouvelles idées de R&D et souhaite les explorer ? Les étudiants de 4ème année de Grenoble INP – Esisar, guidés par un chargé de projet, vous proposent de développer un projet innovation pendant 6 mois !
 

Exemples de projets

Projet #1 & 2 => à choisir 

Projet #3 & 4 => à choisir 

Proposer une mission en alternance

Niveau BAC+2 à Bac+5

Durée : 3 ans
Période de l'apprentissage : septembre à juin de n à n+3
Date de dépôt du projet : xx

Les avantages pour une entreprise de recruter un apprenti sont multiples. Par exemple, cela permet de recruter à terme des ingénieurs immédiatement opérationnels. C'est l'opportunité pour les seniors de votre entreprise notamment, de transmettre leur métier et leur savoir-faire. Vous pourrez bénéficier également de compétences innovantes liées aux activités des enseignants-chercheurs. Enfin, le recrutement d'un apprenti bénéficie de nombreuses aides régionales ainsi que d'exonérations de cotisations sociales et du crédit d'impôt

Proposer un emploi

 

Découvrez Esynov, notre plateforme technologique

 

La plateforme Esynov mène des actions de transfert de technologies au bénéfice des entreprises dans les domaines de la CEM, de la radiofréquence, des systèmes embarqués, de la cybersécurité et du cloud. Esynov s'appuie sur des installations techniques de haut niveau, de l'instrumentation et des bancs de tests spécifiques.

Les activités d'Esynov comprennent 5 activités :

• Comptabilité Electromagnétique : CEM industrielle et Champs forts : test et essai sur votre produit pour mesurer ses performances et/ou obtenir une certification
• Radiofréquence : à ajouter
• Systèmes embarqués : à ajouter
• Cybersécurité : à ajouter
• Cloud : à ajouter

Pour l'ensemble de ces secteurs, Esynov offre ses expertises et des formations personnalisées.