Le département des ressources humaines possède actuellement un logiciel destiné à les épauler dans la gestion du personnel. Cependant cette application manque de souplesse et ne remplit pas toutes les fonctionnalités attendues.
La mission qui nous a été confiée consiste en la réalisation d'un logiciel personnalisé intégrant toutes les particularités de leur fonctionnement interne (système d'élections pour les promotions et augmentations, affectation de responsables pour les différents niveaux (département, service, etc..).