Comment bien intégrer un nouveau collaborateur "génération Z" ?

Génération Z mode d'emploi

Génération Z mode d’emploi

 

En 2025, la génération Z (nés après 1995) représentera 27 % des actifs au sein des pays membres de l’OCDE (source : world economic forum).
Il est aujourd’hui important de s’adresser à cette cible de manière efficace pour réussir vos recrutements d’apprentis et de jeunes diplômés : connaitre leurs attentes, leurs modes de fonctionnement, leurs canaux de communication, d’autant plus dans des secteurs où la pénurie de jeunes talents se fait sentir.

Ce petit déjeuner à destination de nos partenaires vise à donner des clés et matière à réflexion sur l’intégration des nouvelles générations. Pour cette première édition, ce premier rendez-vous est ouvert plus largement aux entreprises intéressées.
 

Programme :

Accueil café à partir de de 8h30

Comment attirer et/ou fidéliser la Génération Z ? (8h40-9h00)
Matthias Jean, appartenant à la génération Z, ancien ingénieur reconverti dans la RH et fondateur de Tarentö, décryptera pour vous les attentes et les modes de fonctionnement de la génération Z et vous questionnera sur vos pratiques RH.

Témoignage(s) d’entreprises : regards croisés maitre d’apprentissage / apprenti (9h00-9h20)

Actu Esisar : Les clés pour recruter un apprenti (9h20-9h40)
Dans le cadre du lancement de la nouvelle filière en apprentissage, Systèmes Embarqués Sécurisés communicants (SES), en partenariat avec ITII Dauphiné Vivarais, Nathalie Fulget (Responsable Apprentissage) vous présentera les étapes clés du recrutement d’un apprenti à l’Esisar.

Echanges autour d’un café-croissant (9h40-10h00)
 

Inscription obligatoire via le formulaire :