EXCELLENTE INSERTION PROFESSIONNELLE !

Si l’APEC** annonce une baisse de 29 % des offres d’emploi cadres en 2020, l’impact de l’épidémie de la Covid-19 sur l’insertion professionnelle des ingénieur(e)s reste modéré, d’après les résultats de l’enquête d’insertion professionnelle des diplômés 2020 conduite par la CGE*** auprès des écoles d’ingénieurs françaises, publiés le 15 juin 2021.


 

Un niveau d’accès à l’emploi toujours supérieur à la moyenne nationale

Le taux net d’emploi* des ingénieur(e)s diplômé(e)s en 2020 par Grenoble INP - Esisar est de 96%, il est supérieur à la moyenne des ingénieurs de la CGE, qui recule de 10 points (79,4%). Les diplômé(e)s 2020 ont mis un peu plus longtemps à trouver un emploi mais 43% avaient un contrat avant d’obtenir leur diplôme !

 

Des conditions d’emplois stables

Les diplômé(e)s de Grenoble INP - Esisar affichent un niveau de salaire stable et légèrement supérieur à la moyenne des ingénieur(e)s GCE. Leur salaire moyen annuel avec primes en France s’élève à 35 558 €.
L’écart salarial homme-femme est de 3,8% chez les jeunes ingénieurs Grenoble INP, bien inférieur à la moyenne nationale CGE de 6,4%.

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Communiqué de presse Grenoble INP - UGA, CGE 2021

* taux net d’emploi : = (en activité professionnelle + en volontariat) / (en activité professionnelle + en volontariat + en recherche d'emploi)
** APEC : Association pour l’emploi des cadres.
*** CGE : Conférence des grandes écoles. La CGE conduit une enquête d’insertion professionnelle auprès des 140 écoles d’ingénieurs françaises. Dans le cadre de cette enquête, les jeunes diplômés de Grenoble INP sont interrogés sur leur insertion professionnelle. Le taux de participation à l’enquête est stable entre 2020 (promo 2019) et 2021 (promo 2020). Parmi les diplômés 2020, 26% des participants sont des femmes.