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Les apprentissages en entreprise comprennent le bilan personnel, l'entretien à trois, la soutenance du retour d'expérience et l'exposé lors de la journée des acteurs de l'apprentissage 3 (J2A3). Les objectifs sont multiples. L'apprenti doit être capable :
*BP : bilan personnel
Le bilan personnel, rédigé par l'apprenti, est soumis au maître d'apprentissage pour validation et annotation éventuelle. Dans ce bilan, l'apprenti présente ses activités réalisés durant la période en entreprise. Il explicite ses acquis en appuyant sur les méthodes lui permettant de les utiliser ou de les consolider. Ce bilan permet ainsi de développer la capacité d'autoévaluation de l'apprenti. Le bilan est évalué par le tuteur pédagogique.
*E3: Entretiens à 3
régulièrement, et au moins 2 fois par an, le tuteur pédagogique, le maître d'apprentissage et l'apprenti se rencontrent dans l'entreprise. Ils font le point sur les missions confiées à l'apprenti. Ils évaluent les compétences de l'apprenti, et remplissent la grille d'entretien à 3. Cet entretien donne lieu à une note mise en concertation entre les trois parties : apprentis, maître d'apprentissage et tuteur pédagogique.
Pas de prérequis pour les apprentissages en entreprise. Les attentes évoluent durant les trois années d'apprentissages à l'Esisar pour atteindre le niveau d'ingénieur débutant.
BP: Bilan personnel n°3
E3: Entretien à 3 n°3
ADP: exposé lors de la J2A3
Le cours est programmé dans ces filières :
Code de l'enseignement : 4AMPX418
Langue(s) d'enseignement :
Le cours est rattaché aux structures d'enseignement suivantes :
Vous pouvez retrouver ce cours dans la liste de tous les cours.
La bibliographie pour les REX peut être trouvé en entreprise, à la bibliothèque, sur internet.
Les documents d'évaluation de chaque partie est disponible sur l'intranet de l'Esisar dans l'onglet Formation puis apprentissage.
mise à jour le 7 avril 2021